育休中に社保抜ける事は可能なんでしょうか？？産前産後の手当もらってから抜けたいなと思っているのですが、、🥲

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  
  社保で仕事に復帰したくないんです笑笑

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  メリットは無いけれどそれで良いなら良いと思います。あとは旦那さんの方が扶養に入れてくれるかどうかだと思います😊例えば共済だと育児休業給付金などを受給するなら本来は収入では無いけれど、継続的に振り込まれるのでそちらを収入とみなすとかあるので…

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  
  旦那の扶養には入れるので
  入っちゃえば旦那の会社から少し手当が入るみたいで迷ってます、、🥲
  
  扶養に入っても育休手当は貰えるんでしょうか、、

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  ダメなら国保になるので、そちらは免除されないので支払いが発生します。
  復帰の時に抜ければ良いと思いますが…

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  育児休業給付金は雇用保険なので関係ありません。

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  例えば育休中に病気になっても傷病手当は受給できないなどのデメリットもありますが、それでも良いのか…

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  
  社保入ってれば育休中でも傷病手当金貰える場合あるんですか？

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  支給元が違うので会社が手続きしてくれれば大丈夫ですよ☺️

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  出産手当金は支給元が同じなので併給は無理だったと思います。

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  
  そうなんですね！！
  いま切迫早産で休職してていま1回目の傷病手当申請中なのですが産まれるまで傷病手当は申請できるのでしょうか？？

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  
  育休虫だったらって事ですね！

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  生まれるまで申請できるのか、産前産後の期間になったら出産手当金になるのかちょっと分からないです🙏

  • 12月21日
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  はじめてのママリ🔰

  
  確認してみます！
  ありがとうございます🥺

  • 12月21日