コメント
毎日おつかれ(;´д`)トホホ…
基本的には雇う側も雇われる側もたしか30日前に予告しないと行けなかったと思います。
週ごとのシフト制でやめたいです。と話して、これって今出てるシフトだけで以後入れないで実質来週いっぱいでダメですか?って聞いたらダメですよ。と即答されました。
毎日おつかれ(;´д`)トホホ…
基本的には雇う側も雇われる側もたしか30日前に予告しないと行けなかったと思います。
週ごとのシフト制でやめたいです。と話して、これって今出てるシフトだけで以後入れないで実質来週いっぱいでダメですか?って聞いたらダメですよ。と即答されました。
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どなたかお話聞いて頂きたいです🥲🥲🥲🥲 私はレジもするパートをしているんですが クレカではなく、その店専用のバーコードを読み込んで決済できる店です。失礼ですが挙動不審で少し障害がありそうなでかい中年の男性がその…
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いちご
民法では14日前に言えば大丈夫なようです
今仕事も少ないので引継ぎなどもないので14日前なら大丈夫だとおもってました🤔