コメント
はじめてのママリ
勤務日数に対して少ないんですか？
締日によると思いますが月の途中での退職で満額じゃなかっただけでは？
迷惑料で減額ならおかしいと思いますよ🤔
ワッフル
どの程度の非常識かにもよりますが…例えば31日に退職になってたのに無断で15日に勝手に…とかなら言わないです…！
ちなみに31日から15日と短くなったから給与が下がったわけではないんですかね👀？
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はじめてのママリ🔰
このような質問に回答していただきありがとうございます。
無断ではなく 社長と相談させていただいた上での退職でした。
詳しく載せていなくて申し訳ありません。
15日締めの会社だったため 1ヶ月分もらえるかなと勝手ながら考えていました、、💦- 12月16日
はじめてのママリ🔰
来年5月までの住民税が引かれてるから少ないのではないかな？と思います。
年間の市県民税を月割りにして毎月の給与から引きますが、退職するとそれが一度に引かれます。
恐らくそれかな？と思います。
はじめてのママリ🔰
来年5月までの住民税がまとめて引かれてるんじゃないですか？
毎月引かれてる住民税×6ヶ月分(12月～5月)くらいの差額ではないですか？
はじめてのママリ🔰
このような質問に回答してくださりありがとうございます
会社は15日締めの22日支払い日になっているため 途中で退職させていただく形にはなりましたが それでも約1ヶ月分の給料はもらえるかなと思っていました、、💦
4分の1程度の給与だったため残念ですがしょうがないかなと思っています💦
はじめてのママリ
15日締めなら前月16日〜今月15日まで通常通り勤務したってことですよね？🙄
それなら今までと同額じゃないとおかしいと思います…辞め方のせいとか関係なく貰うべき対価ですよね😟
人事に電話確認するか、給与明細届いたら内訳確認したほうがいいです。
はじめてのママリ🔰
通常通り勤務していました💦
確認してみたいと思います、、！
ありがとうございます😭
はじめてのママリ
振り込みが早いので、実は特別賞与だった〜とかだと良いですね😂
負い目を感じる必要はないので納得いくまで確認してください☺️