妊娠・出産
産前産後休暇、育休手当の計算について相談です。産休入り日や出勤日数によって手当が影響されるか知りたいです。週4日パートで、育休手当の直近6ヶ月に含まれないようにしたいです。
産前産後休暇、育休手当ての直近6ヶ月の計算
についてわかる方教えてください。
1月31日から産休に入ります。
現在週4日パート勤務です。給与締日は15日
なのですが31日から休みに入ることを考えると
半月は出勤しないので11日以下に出勤数を
抑えておくほうが、育休手当ての直近6ヶ月に
含まれないのでいいでしょうか？
最近子供の体調不良で給与が少なかったので
なるべく損はしないようにしたいのですが
わかる方教えてください😭
- りっちゃん、
コメント
ひなまるママ(27)
そうですね、
変に12日とか出勤しちゃうと
計算に入ってガクンと下がっちゃいます😭
りっちゃん、
ありがとうございます😊
やはりそおですよね💦
損しないように出勤します！！