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のん
お仕事

退職の申し出時期について、有休消化を前提とした3ヶ月前の退職意思伝達は適切でしょうか？

退職の申し出時期についてのご相談です。

現在正社員時短勤務で働いています。
年度末で退職予定で、3月はできるだけ有休消化したいと思っています。

3ヶ月前の12月下旬に直属の係長に退職の意思を伝えようと思ってますおります。就業規則では1ヶ月前でした。

皆さんの感覚として、有休消化を前提とした申し出の時期として3ヶ月前は適切か、ご意見いただきたいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

余裕をもって3ヶ月前に退職の申し出いいと思います！
3月有給消化したとしても十分じゃないでしょうか☺️

ただ、もう退職の意思があるなら早く伝えるに越したことはないと思います！

新しい人材を探すのに時間がかかったりするかもしれないので💦

  • のん

    のん


    ご意見ありがとうございます😊

    そうですよね！
    少し迷いもあるので、まだ伝える決意ができず…です💦

    • 12月12日

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