躁状態の同僚が周囲に影響を与えている。上司に報告済み。受診を促すべきか相談したい。

白玉

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  ののん

  
  話し相手しています。
  心配もしているのですが、全然耳を傾けないくらい自分の世界に入り込んでいます。
  福祉職なので、仕事にも影響でています。
  利用者様からうるさいとクレームもありますし、喋ってばっかりで仕事が終わってなかったり。

  • 11月30日
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  白玉

  レクリエーションとか、利用者さん同士の妨げになりそうですよね、、、。
  
  　そういう人ってオブラートに言っても伝わらないですし、まさに多弁になっているその状況で管理者が迷惑だと伝えないと、理解出来ないですよね。
  
  躁状態があるということは、
  鬱っぽくなることもあるんでしょうか？
  
  酷な言い方ですが、管理者が伝えてくれないなら、スタッフはその1人喋りに一切リアクションしないことですよね。
  
  でも、話合わせてくれる利用者のとこに言って話し続けそうですが、、、

  • 12月1日
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  ののん

  定時で帰る人にも声かけて帰れなくなってしまったり。。
  
  まだ鬱症状は出ていませんが、
  それもみんな心配してます。仕事来なくなるんじゃないかって。
  
  話しかけられて聞いてない様子がわかると、ちゃんと聞いてます？！って言われたスタッフもいるとのことです。
  
  管理者も伝えてくれているようですか、事の重大さに気づいていないのでしょうか。

  • 12月1日