コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
扶養内なら来年の収入を調整する必要があると思います💦
また、賞与は給与と違って支給義務がないものなので、支給時期が変わってもそもそも支給する予定が支給されなくなっても、違法にはなりません。
はじめてのママリ🔰
賞与に関しては特に違法にならないです💡
あくまでも臨時的な賃金にあたるためです、これが賞与ではなく給与であれば問題なんですが🥲
ただ、就業規則で賞与に関して細かく記載されていたらまた変わってきます。まずは、どうなってるのか確認してみてください🙋♀️
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まい
すごく勉強になりました！ありがとうございます！
- 11月24日
まい
大変参考になりました！
ありがとうございます！