はじめてのママリ
働き損というのは、社会保険料に加入することにより手取り額が減る事を指します。
年収140万円程度で社保に加入すると手取りが110万円程度になってしまい、扶養内130万円未満で働いている方よりも手取りが少なくなります。社会保険料の負担が大きく、手取りが少なくなって働き損だね、という感じです。
特別手当があってもなくても建設国保に加入するのであれば働き損はありません。特別手当による所得税の負担増はわずかですので、手当を頂いた方がお得です。
「保険」に関する質問
皆さんの旦那様は、ご自身が働けなくなったときなどの保障どうされてますか？ どんな保険に入ってるとか、ニーサで貯めてるとか教えていただきたいです うちは今、保険に入ってるんですけど、保険会社の人が色々言って…
歯の矯正って必要ないと思いますか？ 子ども二人いて、2人とも歯並びやかみ合わせが悪く矯正を考えてと伝えるレベルと言われています。（保険ではないので親に任せる） 私は絶対にしたいのですが、夫は、「俺も歯並び悪…
扶養内で月8万8千円を超えるとなどありますが、年間で103⁇106超えなければ所得税がその月に引かれるくらいですか？ また3ヶ月連続で8万8千円を超えると条件関係なく保険に加入しなくてはいけなくなりますか？
お金・保険人気の質問ランキング
♡いいね←しないで下さい😖
そうなんですね！
201万過ぎてしまって配偶者特別控除が受けれない、
住民税もあがる？から損になるのかなぁと思ってました。
社会保険の会社と比べて💦
はじめてのママリ
社会保険と比べてという意味でしたら、特別手当の有無に関わらず保険料の負担は大きいと思います。
195万円の配偶者特別控除額はわずか30,000円、還付額にしたら1,500〜6,000円ですし、住民税もそこまで大きく増えませんので、控除と住民税の負担感はそこまで大きくないかなと思います。
♡いいね←しないで下さい😖
それなら良かったです✨ありがとうございました😊