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ままりん
お仕事

育休が最長2年まで取れる会社に勤めています。今年4月に生まれた子どもが2歳誕生日まで延長できるなら、再来年4月に入園すればギリギリ2年取れるでしょうか?

育休が最長2年まで取れる会社に勤めてます。
今年4月に生まれました。
2歳誕生日まで延長できるなら
再来年4月入園すればギリギリ2年取れるのしょうか?

コメント

ままり

とれるんじゃないかな❓とも思いますが、その年齢で保育園に入れるの難しいですよー💦

  • ままりん

    ままりん

    1歳児クラス4月入園ですか?
    申し込みが1番多いですかね

    • 11月17日
  • ままりん

    ままりん

    4月生まれなので再来年4月が1歳児クラス4月入園になります

    • 11月17日
ゆうき

うちは1歳児4月で復帰しますよ〜😊
4月産まれです!

  • ままりん

    ままりん

    4月生まれなんですね!
    2歳になる前日まで育休取れるなら再来年4月入園すれば大丈夫ですよね?

    • 11月17日
  • ゆうき

    ゆうき

    大丈夫ですよ😊
    私は初めから1歳11ヶ月までお休みで書類を出したので、手当は1年のみ貰いました!

    • 11月18日
ままり

1歳児クラスで落ちてる人よく見ます(^◇^;)私も落ちましたが…

  • ままりん

    ままりん

    0歳児4月がまだ、入りやすいですよね。
    育休2年ぴったし再来年4月入園出来なかったら。おわり?退職ですかね?

    • 11月17日
  • ままり

    ままり

    ママ友がそんな感じで今悩んでました(^◇^;)人気のない自宅から遠いところを選ぶか…どうしよう…とのことです。認可外保育所に入れれたとしても3歳までなので、そこからは幼稚園?そうなると仕事するのは難しい?感じですかね〜…0歳児だと安心ですね。

    • 11月17日
ママリ

2年取れると思います☺️

あとは入れる入れないは自治体によると思います。
うちの自治体ならどっかには入れます😂

はじめてのママリ🔰

再来年の4月に入園すれば2年育休は取れると思います。

が、育休延長には不承諾通知書が必要になると思います。会社の規定にもよると思うので、その辺も確認が必要です。

育休給付金を延長する場合は、確実に不承諾通知書が必要なので、来年4月にも保育園を申し込む必要があります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    大丈夫だと思います。会社の規定はそれぞれなので、ご自身で確認して下さい。
    一般的な規定であれば、仰られた2回の不承諾通知書で大丈夫だと思います。
    給付金はそれで大丈夫です。

    因みに、「不承諾通知書」が必要なので、保育園に申し込んで内定したけど育休延長するから辞退した。と言う場合は対象外になります。

    • 11月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私はやったことがないので、正確な事は言えないのですが、恐らく問題ないと思います。恐らく!なので、役所やハローワークに確認してみて下さい。

    認可保育園に落ちた場合の保険であれば、申し込みたい認可外保育園を早めに調べて、再来年度4月入園の枠を予約しておけば、事前に入園までしなくても再来年度4月にどこにも保育園に入れないって事は無いと思いますよ。
    再来年4月に認可保育園に落ちたら、予約している認可外に入るって流れです。これは確実に大丈夫です。

    私の地域は、仕事復帰しなくても定員が空いていれば認可外保育園に通えますが、保育園料の値引き等が無く結構高い保育料を払わなくてはいけません。

    認可外保育園の申し込み方法は園によって本当に様々なので、どうやったら再来年度4月の予約が出来るか早めに確認して備えておくのが良いと思います。

    • 11月18日