コメント
ちゃむ
ご主人の会社の扶養の条件は150超えても大丈夫な会社なのですか？？👀
ママリノ
150万だと手取りが扶養内130万とほとんど変わらないので損かなと…
厚生年金もほぼ変わらないです。
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にっこり
とても分かりやすい表をありがとうございます🥰
- 11月16日
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ママリノ
150万はまで社保扶養に入れるなら
150万まで稼ぐほうが絶対良いですよ。
社会保険料払わないといけないって書かれてたので
扶養外れちゃうのかなと思いました。- 11月16日
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にっこり
それは150万を超えた方がいいということですか？？？
パートで働いたことなくて、、、無知ですみません😩- 11月16日
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ママリノ
社会保険料を払うということは扶養から外れてるって意味です💦
なので扶養内150万と書かれてるのに
社会保険料払うってのはおかしいんです💦
社保扶養(保険証を旦那さんの会社から発行してもらう)は130万が一般的です。
150万は多分間違いではないでしょうか。
税扶養(旦那さんの所得税などが安くなるって意味の扶養)なら150万の扶養ってありえますが…- 11月16日
ぴのすけ
損してると思います💦
上でママリノさんが貼ってくださっている表の通り、150万円だとむしろ130万円よりも手取りが減ります。貼ってくださっている表130万円以下も扶養ではない場合のものなので、扶養内130万円の場合の手取りは約127.8万円です。
税扶養(配偶者特別控除)は150万以下で満額ですが、税控除額よりも収入の方が確実に多くなるので、配偶者特別控除を気にして収入を抑える必要はありません。
130~150万円は社会保険料の支払いが増える分手取りがむしろ減ることから働き損と言われます。130万円を超えるなら160万円以上稼げるだけ稼いだ方がいいです。
にっこり
150万以内であれば大丈夫です！