コメント
はじめてのママリ🔰
まだ時短ですよ！30分ですけど！
ママリママ
会社の先輩は小1になるまで時短でした。
多分、その会社は時短勤務を長くされたくない理由があるんだと思います。もしくはその事務の人が採用や総務人事の権限を持ってたら若干、退職勧告だったりするケースもあります。
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なな
事務の方は総務人事の権限は持っていないです！
ただ事務を任せられてるから自分が1番偉いと思ってる人です💦
退職勧告...😭😭
回答ありがとうございます🙇♀️- 11月11日
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ママリママ
なるほど、事務の自分が偉いと思ってるだけの人なら、お母さんに対するハラスメントに相当するので、その人の上長にグサッと言ってやりましょう！
- 11月11日
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なな
心強い回答ありがとうございます🙇♀️
モヤモヤするので、上に話そうと思います!😄- 11月11日
はじめてのママリ🔰
私もそれを言われたらすごく嫌な気持ちです！（自分より上司ならパワハラ…って思ってしまいます。）
私はまだ時短取得中です。
職場の規定として未就学児の間は取得可なので、6歳？まで取るつもりです😂
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なな
嫌な気持ちになりますよね💦
私もパワハラって思ってしまいました！
言い方がとても強くて😭
6歳まで取得できるんですね！
とてもいい会社ですね☺️
回答ありがとうございます🙇♀️- 11月11日
くるり
育児・介護休業法でお子さんが3歳になるまでは時短勤務できるように決まっているので、事業者は拒否できないと思います。
それ3歳以降は会社の制度によると思いますが、私は下の子が小学校卒業するくらいまで時短でいこうと思っています💡
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なな
そうですよね！
下のお子さんが小学校卒業するくらいまで時短される予定なんですね☺️
私も長めに時短しようと思います！
回答ありがとうございます🙇♀️- 11月11日
yuki
うちの会社は3歳までしか時短できないので、下の子が3歳でフルに戻りました。
もっと時短できるなら小学校低学年ぐらいまでは時短したかったです。
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なな
3歳からフルに戻られたんですね!
私もせめて低学年くらいまではしたいです💦
会社の上司に相談しようと思います☺️
回答ありがとうございます🙇♀️- 11月11日
ママリ
前の会社は好きなだけ正社員で時短させてくれました。
本人が希望すれば、元に戻したり。何度も繰り返すのはできませんが。
時短はそんな長く出来ないって人事から言われたのですか？
そもそもですが。
就業規則はどのようになっていますか？？
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なな
いえ、人事から言われた訳ではありません💦
会社の規則は3歳まで、延長可です！
でもその事務の方はそんな育休とってる人いないって言ってきます😭
言い方強く凄く嫌です💦
回答ありがとうございます🙇♀️- 11月11日
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ママリ
そんなん知らんがなーw
って感じですね🙄
そもそも就業規則がそのような記載になっていると言う事は経営者でさえ何も言えないハズです。
外野は放っておきましょう。
しつこかったら上司に相談するのもありですが、その後働きにくくなりますよね。
辞めようと覚悟出来た時に上司に伝えて、状況が好転すればラッキーって所でしょうか😊
無理は禁物ですよー💕- 11月11日
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なな
すみません、前の返信で間違いありました💦
育休→時短です🥲
はい、外野は放っておきます😂
そうですよね...上司に相談しようと思ってたのですが、やっぱり働きにくくなりますよね💦
心強くて、優しい回答ありがとうございます🙇♀️- 11月12日
なな
30分時短でも全然違いますよね!
やっぱり会社によって違うんですね😭
回答ありがとうございます🙇♀️