扶養内パートで、給与が10万円を超える可能性があるが、2〜3ヶ月連続で88000円以下なら問題ないと上司から言われている。このまま続けると扶養から抜ける可能性はあるか？
扶養内パートです！
今職場の人数の関係で出勤日数が多くなり
2ヶ月？3ヶ月連続で88000円を超えなければ
大丈夫と言われ、シフト通り出勤しております。
10月(9月働いた分)88274円
11月(10月働いた分)10万超えます
12月(11月働いた分)もおそらく10万超えますが
12月は関係ないから大丈夫と
上司に言われております。
このままだと扶養から抜けないといけないとか
ありますでしょうか？
文章おかしくてすみません🥲
- じょーちゃん🌿
コメント
ママリ
職場の従業員数は101人以下ですか？
以下なら問題ありません。
みい
工場で人が多く、3ヶ月88000円こえると社保加入になります🥺💦
監査などで引っかかるそうで、、
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じょーちゃん🌿
回答ありがとうございます！
そうなんですね、、
12月(11月働いた分)は
関係ないからと言われているのですが
関係ない事ないのでは？と
疑問におもっていまして😫- 11月1日
ままり
自分の社保加入もですけど、年130万超えたら旦那さんの扶養から抜けないといけないですよね💦
12ヶ月の合計が130万を超えなければいいのか、1ヶ月でも10.8万を超えたらアウトのところもあるので旦那さんの会社に確認してたほうがいいですよ！
私も扶養内パートで3ヶ月連続で88000円超えると社保加入になります。
なのでたまに超える時はありますが、10.8万までには抑えています。
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じょーちゃん🌿
回答ありがとうございます！
年間103万までに
おさめようとしております。
12月に入る給料(11月に働いた分)が
今のシフトのままだと
10万超えてしまいそうなのでシフト変えてもらうべきなのかと悩んでおりました😭- 11月1日
じょーちゃん🌿
回答ありがとうございます！
職場というのは私が勤務している店舗のことでしょうか？
それとも会社全体でしょうか🥲
むちですみません。
ママリ
会社全体でです。
従業員数と書きましたが厳密には社保に加入している人数ですね。
じょーちゃん🌿
会社全体だとかなりの人数がいると思います！
101以上は絶対にいてます😣