うさ
就業規則はどうなっていますか？
私の会社ですと、算定期間内に3ヶ月働いていないと出ないので、4-9月の期間で6月中旬から産休ですと2.5ヶ月しか働いていないので出ないです。
一度就業規則を確認してみてはいかがでしょうか？
soccer
４月から6月までしか働いてないとなるともらえないのではないですか？
確か、その間に何ヶ月働いてないともらえないとかあるみたいです。
私の同僚も言ってました。
ママリ
ボーナス支給日に仕事していない人には支給しないって決まりがあるのなら、いくら査定期間フルで仕事しててももらえないです。
ボーナスに関することは会社が決めることなので違法にはなりません。
はじめてのママリ🔰
そういうのがあるんですね、、
就業規則確認してもらいます😢
らすかる
ボーナスは無くても違法じゃないので会社の匙加減ですね。
私も夏のボーナスの時はガッツリ働いていたけど支給月に産休に入ったら一銭も貰えませんでした。
かと言って復帰後２ヶ月でまた夏のボーナスの支給月でしたが、そちらもなかったです。
どないやねん💢って思いました🤣
ママリ
私の会社の規定は、
ボーナス時に仕事していることが条件となります。
ですので、
4〜9月査定期間でも、
12月の時点で産休や育休なら出ません。
休業している方も同じ感じです。
会社規定通りであれば違法ではなく問題ないと思います。
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