育児休業給付金算出対象月について相談です。傷病手当金で処理すると育休給付金に影響が出るか、有給を使うべきか悩んでいます。どちらがメリットがあるでしょうか？
育児休業給付金算出対象月について教えて下さい(;o;)
■2/28予定日
■1/18から産休適応日
■できれば1/1から産休に入りたいため、
有給を10日～12日ほど利用できたらと考え中
■今は切迫流産、早産診断で
7月、8月、9月と有給を使って処理（各20日、21日分有給使用）
■10月24日までが切迫早産でおやすみ、それ以降今月はただの休職
★この10月を有給で処理するか、傷病手当金で処理するか悩んでいます！
→傷病手当金で処理して待機日数を有給３日つかった場合、
育児休業給付金に影響はでてしまいますか？
できれば有給は１月のためにとっておきたい、復職時につかいたいです
（残り有給日数は36日あります！）
→もしくは、有給21日処理をした方がメリットがありますか？
- bond(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日はいつでしょうか？？
moon
有給100日もあるんですか？
すごいですね。
繰り越しできる日数の上限があるので、取って置いても無くなるだけです。
1月は有給にすると育休手当が減ります。
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bond
有給休暇40日と、傷病休暇40日ありました！
傷病休暇は会社独自のもので、有給休暇２年経った後に自動的に回る仕組みになっていて、病気の時に使えます。つわりで使えました。
そのため、２年では有給休暇が消えない会社なので迷っていて……
やはり１月は有給にしないほうがよいでしょうか？無休で休むべきですか？- 10月31日
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moon
1月使うなら10日だけにするといいと思います。
11日だと育休手当が減ります。- 11月1日
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bond
産休前も計算、考え事がたくさんありますね💦
たくさん計算をして考えてみようと思います！
ありがとうございます(*^^*)- 11月1日
bond
月末締め、10日支払いです😭
はじめてのママリ🔰
7〜9月の3か月が完全月満たしてるってことですね。
6月にもらった給料と10月を有給にしてもらえる給料のどちらが高いですか？？
bond
はい、7月～9月は21日勤務日を有給に全部当てているので、出勤したと見なされる月だと認識しています。
6月はつわりもなくフルタイム、残業、休出などもあるので、額面は高いと思います。基本給だけですと、9月に昇給しているため10月のほうが高いですm(__)m
はじめてのママリ🔰
総支給で見るので6月が高いなら6月カウントした方がいいですよね！
bond
そうしましたら、10月は傷病手当金で処理した方がよろしいでしょうか(;o;)
10月使わず残った有給を、１月に使うとまたその月が対象月になってしまいますか？シフト制の会社なのでおそらく11日以上使えてしまいます……
はじめてのママリ🔰
有給付与と復帰予定がいつなのかも重要かと。
復帰時に何日残しておきたいのか、です。2年取るなら全消化したほうがいいです🙋♀️
1月は完全月を満たさないので何日使おうが関係ないです🙆♀️
bond
ご丁寧にありがとうございます。
■2024年10月に20日付与されます
■今ある有給は、36日のうち20日分は2023年10月支給分なので2025年9月まで消えません
■復職予定は、保育激戦区のため2024年秋を狙ってはいますが2025年春になってしまうのではないかと思っています……
→ 復職時に20日残っていれば良いかな？と思っています。
→１月はシフト制なのでおそらくめいいっぱいつかえるので、11日分以上使えるのですが、完全月よりも絶対高くなることはないのでなるべく使えるだけ有給にして良いのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
14日は育休中に消えるってことですよね。そしたらその分は使った方がいいですね！
復帰時に20日でいいなら全消化で大丈夫です。個人的にはもう少し残しておいた方が良いとは思います。
そうですね^_^
1月に関しては17まで使ったとしてもカウントされないです。
bond
ありがとうございます！
うまく使いこなせる気がしてきました。
１月に有給を使えるだけ使いたいと思います。
11月、12月もフルタイムで働ける保障があるわけではないので、10月は傷病手当金プラス待機日数３日に有給処理をして、産休前に10日～15日残るようにしてみようかなと思います。
そうすると、2024年10月に20日増えますので、復職時には最大35日はある試算になりますが、、これは残しすぎでしょうか(;o;)
はじめてのママリ🔰
そうですね！
いや、残しすぎではないと思います。ただお子さんによって復帰後の体調不良での欠勤など読めないところがあるので難しいですが…
看護休暇と有給で40日あったら十分だと思います🌀
bond
何から何までご丁寧にありがとうございますm(__)m
取り急ぎ総務に確認して、10月は傷病手当金処理にしてもえるかの方向で進めようと思います☺️
本当にありがとうございましたm(__)m