お金・保険
パートを始めて雇用保険に入ることになりましたが、扶養を超えるため心配です。130万の扶養内で入れるでしょうか？
今月からパートを始めました。
雇用保険に入る入らないの話なんですが、詳しい方教えてください。
失業保険の延長をしており、パートが決まって、雇用保険に入るということで書類をもらい提出しました。
すでに再就職までの期間の手当はもらっています。
ですが、今日、雇用保険に入るには扶養(103万)を超えてしまうけどどうする？と言われました。時給が上がるからだそうです。
そもそももうハローワークに書類も提出してしまっているし、振込まれたお金は生活費として手をつけてしまっています。
もうこれって雇用保険入るしかないですよね。
入るなら130万の扶養内になりますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月)
コメント
こも🍑
新たな職場では扶養内で働きたい（職場もそれでokしている）のであれば、雇用保険に入るしかないということはないと思いますが、、、
ままり
所得税額増えるだけなので雇用保険入った方がいいですよ✨
ご自身で社保加入するってことではないんですもんね？
はじめてのママリ🔰
ハローワークに雇用保険入りますと書類を出してお金もらっていてもですか？
こも🍑
もう勤務は開始されていますか？
はじめてのママリ🔰
しています。
書類の不備もあって勤務開始1週間後に提出しています。
そしてその1週間後(今日)に扶養超えるけど、、って言われました。。
こも🍑
すみません、冒頭に書いてありましたね💦
詳しくわからず申し訳ないのですが、申請から14日以内なら会社からハローワークに申請という流れで雇用保険の取り消しができるみたいです。
ただ、振り込まれたお金についてはハローワークに確認が必要かと思います。
はじめてのママリ🔰
取り消しができるんですね！
扶養を超えるデメリットは税金くらいですかね？💦