コメント
はじめてのママリ🔰
2人目の産休前は働いてたんですよね？
多分最長4年間遡れるので、2020年4〜2024年4月までで11日以上働いた月が12ヶ月あれば貰えると思いますよ？！？！
ママリ
1人目の育休あけから2人目の間でどれぐらい働いているかによるかと思います！
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ご回答ありがとうございます😣！
1人目の育休明けから2人目までは、1年4ヶ月働いていました！
対象になるのでしょうか🥲- 10月30日
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ママリ
それであれば問題なく手当貰えますよ！👌
- 10月30日
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そうなのですね！
希望が見えました😭教えてくださりありがとうございました😭✨✨- 10月30日
はじめてのママリ🔰
でも2人目で2年育休取ってるんですよね？？
2022年4〜2024年4が元々の2年ですが、育休が入ってるので
2022年4〜2023年10まで育休なので、➕1年6ヶ月遡れますよね？
そしたら合計3年6ヶ月遡れるので、2020年10月〜2024年4月までで12ヶ月以上働いてればいいことになるかと思います。
2020年10月〜2022年7月末日まで実働10ヶ月。➕来月から復帰して2024年3月末までの5ヶ月足せば実働15ヶ月になるので対象ではないですか？！
私の認識は↑なのですが...
違ったのでしょうか🥲🥲
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ありがとうございます😭！！！
産休開始日ではなく、育休開始日を起点として考えたときにアウトだったのでヒヤっとしましたが、3人のままさんが仰るように産休開始日を起点としたら12ヶ月とれる計算になりほっとしました😭✨
ご丁寧にありがとうございます🙇🏻♀️❣️
ちなみに公務員だと制度が全然別なのでしょうか…。だいたいは倣っているものでしょうか？🤔- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
もし本当に心配でしたらハローワークに問い合わせたらきちんと計算してくれると思います🥲
私も専門家ではないのでもし間違ってたらすみません...
公務員でも産休前一年働いてれば最初の半年は67%、以降50%の育児休業給付金がもらえると思います、、！- 10月30日
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ハローワーク行って詳細聞いてきました😂✨
色々と親切に教えてくださりありがとうございました！！
3人のままさんの助言に救われました😭😭
安心して復帰、育休取れそうです✨
ありがとうございました😊- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
よかったです！！！お金のことで不安なまま妊婦生活過ごしたくないですもんね。。🥱
まずは復帰することですし、お身体ご自愛くださいね☺️- 10月31日
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ご回答ありがとうございます😣！受け取れる要件に、「1.育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あること」とあると思うのですが、4年間遡れるのですか！！？
2020.4〜2021.7までは働いていました！
はじめてのママリ🔰
2年間っていうのはその間に育休とか産休とか、怪我や病気して休業してない人なので、その2年間の間に育休が入ってるので四年遡れるとおもいます！！！
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少し調べてみておりました！
2年前は2人目の育休中であり働くことができない為、それが要件の(「例外」と書いてあったのですが、)「やむを得ない理由」に該当する、というような認識でいいのでしょうか…！！
ちなみに、3人目の育休は産後8週後の2024.8頃〜になるのですが、その場合2020.8まで遡れるということになるのでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
育休はやむを得ない理由に該当しますよ！
私は2019.6入社(第一子生後2ヶ月)
2021.10〜第二子産休
2023.01〜第三子産休
2023.5〜第三子育休
ですが現在問題なくもらえてますよ！
本来なら2021.4〜2023.4の間に12ヶ月以上働いてないとですが、私はこの期間実働6ヶ月しかないです。ですがこの間育休があるので四年遡ってくれてるんだと思います！
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そうなのですね！！教えていただきありがとうございました！心もお財布も救われました😭笑
ただ、無条件で4年遡れるわけではなく、2年遡りのうち、育休期間だった月分しか遡れないという情報もあり…それだとギリダメかもしれず、、もう少し調べてみようと思います💦
はじめてのママリ🔰
すみません下に返信してしまいました💦