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三児のママ
連続じゃないなら、減ったりはあると思います🫤
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ままり
減ると思います!
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ぴろまま
算定期間の給与の平均額で育休手当が決まるので、その計算の元となった月の給与が減っていれば(正確には1ヶ月のうち11日又は80時間以上働いていた月の平均額が減っていれば)減ると思います。
育休手当は6ヶ月分の給与の平均で出しますが、遡ることができる特例とかもあるので、特例の条件を満たしていれば、休職しても育休手当自体は貰えると思います。
三児のママ
連続じゃないなら、減ったりはあると思います🫤
ままり
減ると思います!
ぴろまま
算定期間の給与の平均額で育休手当が決まるので、その計算の元となった月の給与が減っていれば(正確には1ヶ月のうち11日又は80時間以上働いていた月の平均額が減っていれば)減ると思います。
育休手当は6ヶ月分の給与の平均で出しますが、遡ることができる特例とかもあるので、特例の条件を満たしていれば、休職しても育休手当自体は貰えると思います。
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