主人の会社での月の上限はなく、手当含めて130万まで。手当等は配偶者手当。103万円は主人の給与。
主人の扶養内で働きたいので、
主人の会社の人事に年間いくらまで働いていいのか、
月額の上限はあるのかを聞いてもらいました。
その回答が
月の上限はなく、
手当含めて130万までとのことでした。
103万円までだと思っていたので130万なのかと詳しく聞いてみると、手当等（配偶者手当）含めて130万までなので実際には103万程だろう。とのこと。
よくわからないのですがわかる方いらっしゃいますか？
手当等とは、私の方の手当ではなく主人の方に入る配偶者手当等とのことです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
旦那さんがもらう配偶者手当はあくまでも旦那さんの収入なので主さんの収入ではないですよ。
主さんのお仕事の内容によっては時給のほかに◯◯手当とかが付くこともありえます。あとは交通費とか。そういうもの全て含めて年収130万円以下にしろってことです。
ママリ
主さんの働く会社も130万まで扶養内なんでしょうか？
うちの旦那の会社は130万まで扶養内、もし扶養外れても年収150万未満なら(税扶養に入ってればという解釈)配偶者手当月2万がでます。
でも私の会社が従業員が多いので月88,000円までに抑える必要があります😣
会社によってルールが違うので難しいですよね🤯
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
主人の会社の規定と、私の会社の規定どちらも守らなければならないということでしょうか？- 10月26日
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ママリ
そうですよ😣
ママリさんの会社が103万超えたら外れるならば、抑えないといけません😖
旦那さんの会社が130万までだからとかは関係ないです💦
だから働き控えが問題になってるんですよ🥲
私自身、120万〜130万くらいまでなら働けますが、外れたらその分引かれて扶養内より手取りが減るから扶養内です😵💫- 10月26日
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね。初めて知りました！ありがとうございます😊
- 10月26日
りー
わたしは130万までは扶養内で働けるけど配偶者手当は103万を超えたらもらえなくなります。
会社によって違うので難しいですよね💦
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
やはり、私の給与に入る手当のことですよね。
ありがとうございます。