シフトが削られることに不満があります。週4の契約なのに週2〜3に減らされ、入社1週間で他人の代わりに出勤を頼まれました。前の職場から移ったのに、状況が違うと感じています。これは普通でしょうか？
【シフト削られることについて、不満があります】
シフト削られるのって仕方がないことなんですかね？
雇用契約は週4(シフトの状況による)と書いてあります
先週から入社して、
1週間経って子供が発熱で今日お休みをもらって明日も多分お休みする予定で事前に連絡も入れてあります。
来月のシフト見たら今まで仕事ができないと言われて
辞めさせられたヒトでさえもう週4で入っていたのに
私は来月週2.3くらいに削られていました。
しかも、先に働いているヒトがいて
その人が出られない日に出て欲しいと言われました
まだ入って1週間ですし
仕方のないことなんですが
その人が出られない日に出て欲しいって
私ってなんなんだろうって感じです
入って1週間でその人の穴埋めで希望していた日数も入れずにって、、、
全然話が違うし、入って1週間でこれってひどいです
前の職場も、辞めてこっち来てるのに
これって普通ですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
入って一週間なら削られるというかそうなりません…？
お子様も発熱して休むこと考えたらリズム掴めるまでは少なめに…って考えると思います。
はじめてのママリ🔰
入社後1週間で子供の熱でお休みで、今後も頻繁にこうなるのかな？と店長？が不安になるのもわかりますがそれならそれで相談するべきだと思うんですよね。
週4だとちょっとあれだから、少し減らしませんか？とか。
出られない日に出て欲しいっていうのはそういうもんかなーとは思いますが勝手に減らされるのはおかしいと思います。
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はじめてのママリ🔰
前までは同じ会社の違う部署にいて
1ヶ月前に入社して
今回が初めての発熱でした、、
月に一度でも頻度は高いのでしょうか？
ですよね、一言なにか言ってくれてもいいですよね、生活もありますし、、- 10月23日
はじめてのママリ🔰
そうなるんですかね？💦
教えてもらう立場ですし、お休みももらってるし私のわがままだった気がします💦
覚えてきても削られるようなら考えようと思います！