上司に時短勤務の残業を減らしてほしいと伝えることは可能でしょうか。残業の原因は人員不足ややり方の変化など。自分の仕事は残業しないとできない状況で、早く帰りたいと思っているが、上司の感覚との違いで困っています。
【時短勤務の残業について、上司に早く帰らせてほしいと伝えることはできる？】
時短勤務の残業について
時短だけど、残業が多いので
もう少し早く帰らせてくださいと上司に伝えるのはありでしょうか？
残業になっている原因は
①異動で社員が減った
②上司が変わってやり方が変わった
③上司が代わったタイミングでパートさんも何人か辞めてしまった
ここら辺が大きな原因だと思います。
上司が代わったばかりの頃、残業してると、時間大丈夫？と言われてましたが
気を遣って、大丈夫です！と言ってました。
しかし、いつからか残るのが当たり前になっています。
主人がお迎え行ってくれるのですが
私が行く日はすみません、ここまでしか残れないので帰ります。と言って帰ってますが、30分くらいは残業してます。
多分、上司の感覚的には、勝手に残業してるぐらいな感覚なのかなーと思います。
残業している内容は、自分の担当の仕事です。
その日に終わせる「全体の仕事」を終わらせてから
自分の仕事をしているので。
人が減ってその「全体の仕事」が終わらなくて後ろ倒しになっているので、自分の仕事は残業しないとできないって感じです。
私が自分で残って大丈夫ですと言ってしまったから悪いのですが‥。
主人も限界みたいで、もう少し早く帰ってきてと言われました。
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
今の家庭の現状、上司に相談できますか？
理解ある方だと勤務時間考えてもらえると思うのですが、、、
めそ
旦那さんに影響が出ていて、
もう残業ができない旨、上司に相談した方がいいです。
上司も家庭のことは言われないと分からないので💦
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
言わないとわからないですよね‥。
ありがとうございます！- 10月21日
はじめてのママリ🔰
伝える事はもちろん可能ですし、相談されてみるのが良いと思います😌
ただ、それを踏まえて上司の方がどう采配するかは別なので、結果によってはご主人と相談が必要になるかもしれませんが…💦
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
ありがとうございます😭- 10月21日
はじめてのママリ🔰
まさに私のことかと…
時短で毎日30以上の残業
残ることが当たり前になっています
他の時短ママも限界で時短を
更に30分早めたりしてる人も
いますが、結局はみんな残業してます。
私は色々限界を感じて退職しますが🥲
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はじめてのママリ🔰
こどもいながら働くって大変ですよね💦
毎日お疲れ様です🥹- 10月21日
はじめてのママリ🔰
上司も子どもいるひとなので
理解はしてくれるかと💦
相談してみようかと思います。
ありがとうございます。