お金・保険 育児休業給付金の計算対象になりますか?7月1〜15日は働いていないため、少ない給料です。 育児休業給付金について教えてください。 正社員フルタイム、15日が締め日 有給を使って6月いっぱいで産休に入りました。 (産休直前で体調不良で欠勤になってしまった日も数日ありますが…) この場合、7月1〜15日は働いていない分7月末支給の給料が少ないのですが、育児休業給付金の計算の対象に入りますか? 最終更新:2023年10月21日 お気に入り 産休 育児休業給付金 体調不良 給料 フルタイム 正社員 はじめてのママリ🔰(1歳10ヶ月, 6歳) コメント はじめてのママリ🔰 1ヶ月に11日以上出勤した日があれば育休手当の計算に反映されます(有給の場合も含む) 10月20日 はじめてのママリ🔰 この「1か月」というのは給料の締め日の15日〜ですか? それとも1日〜ですか? 10月20日 はじめてのママリ🔰 1ヶ月は、会社の給料の締め日を基準とした1か月です😊 今回の場合だと 16日〜翌15日です 10月20日 はじめてのママリ🔰 ちなみに本来の産休はいつからでしょうか? 10月20日 はじめてのママリ🔰 本来の産休は7月1日〜です! 10月21日 おすすめのママリまとめ 産休・給料に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 生理予定日・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
この「1か月」というのは給料の締め日の15日〜ですか?
それとも1日〜ですか?
はじめてのママリ🔰
1ヶ月は、会社の給料の締め日を基準とした1か月です😊
今回の場合だと
16日〜翌15日です
はじめてのママリ🔰
ちなみに本来の産休はいつからでしょうか?
はじめてのママリ🔰
本来の産休は7月1日〜です!