コメント
はじめてのママリ
安定期とか待たずに早い方がいいと思います！
それと併せて産休取得したいなら確認したほうが良いかと❗️
育休延長して復帰後すぐ妊娠発覚なら私なら退職します😂😭
はじめてのママリ🔰
自分の人生なのでいつ子供を作るかなんて周りにとやかく言われる筋合いないしおめでたいことなので全然構わないと思います。。🥲
勤続年数0でも確か雇用保険に入っていて、月に11日勤務した日が過去2年間で12ヶ月以上あいば前の会社からでも合算できるので、手当はもらえると思いますよ！
産休手当も社会保険入っていればもらえます(^^)
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はじめてのママリ🔰
そう言っていただけるとすごく心強いです😢
そうなんですね！有益な情報をありがとうございます！- 10月20日
はじめてのママリ🔰
そういう方会社にいましたよ〜！
2人目育休とって辞めてました！
全然ありだと思います。
むしろそれの同じ会社で産休育休とったほうが賢いかと思います！
子どもは授かりものですし、自分の人生ですからね☺️
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はじめてのママリ🔰
そうだったんですね😭
昨日職場に確認したらもらえるとのことでした、安心です。
今回授かれたのは何かの縁だったのかなと思うので大切にしたいとと思います🙇♀️
ありがとうございます！- 10月21日
かのん
私も同じ感じです🤣
逆に、また戦力になってから産休に入るよりも、最初から戦力外とみなしてくれて、気楽でした〜😂
この度３人目妊娠したのですが、がっつり戦力なので、上司も大慌てですし、折角戦力ゆなれたのにまた産休と育休かとちょっとゲンナリです、、、😅
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はじめてのママリ🔰
たしかに戦力外のままお休みに入ったのほうがお互い楽ですよね😅
戦力になってからだと引き継ぎや何か言われたりとかでメンタルにきますね、、- 10月25日
はじめてのママリ🔰
そうですよね、早めに報告したいと思います😢
やっぱり退職しますよねー、、
悩みどころです。