ママリ
子供の通院で休むのは仕方ないと思います。
部活で仕事を休むのは非常識かなと。
退会ユーザー
そういう風に職場や上司に話を通してるなら非常識ではないと思います。そういう働き方なので。
でも毎月突然は非常識というか迷惑でしょうね💦
通院が分かってる通院でなくて体調不良なら子供が小さい内はどうしても仕方ないですが😣
しょう&ゆうちゃん@ママ
有給あるなら良いと思いますが、有給ないのに休むのはちょっと…ですね。
事前に連絡して、上司や会社から了承えていれば、問題ないと思いますよ
はじめてのママリ🔰
皆さん回答ありがとうございます。職場の人の話です、客観的に意見がほしくて詳細書きませんでした。
部活の県大会などあれば平気で3日連続休みを取ります。（結局負けて１日休みでしたが）子供の怪我や病気は自分も仕方ないのかな思います。上司は休みとるというから仕方ないよねって感じです。でもしわ寄せは特定の人に来ます。
さあママ
希望休で、1ヶ月前で休みをとるのなら良いなとは思いますが、子供の体調不良とかは突発的なものですから、しょうがないのかなと思います☀️
うちも、突発的に休むこともあるので💦お知らせがなくて学校行事とか保育園の参観日が延期したとか、は半日休みもらったりすることありました💦
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