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はじめてのママリ🔰
お仕事

労働基準に詳しい方へ相談です。夫の会社で過労やパワハラがあり、通報済み。匿名通報で抜き打ち調査は可能でしょうか？

どなたか労働基準に詳しい方おりませんか？
夫の会社がやばすぎます。長時間労働すぎます。数日連続の夜勤、不平等な勤務にパワハラ。家族としてみていられません。現場でも声はあがってはいるようですが、夫は中間管理職で板挟み状態。おまけに虚偽の勤務表を作成し監査に提出するとか。今まで様々な理由で何度も労基に通報した方がいます。これ、私が匿名で通報して場合によっては抜き打ち調査とかあり得るものですか？

コメント

マリオ🥸

調査があるのは、実名を出し更に労基署に行った方の案件のうち
非常に悪質だ、と思われるもののみだと思います。。。

前職は名前も開示して通報しましたが全く動いてくれず
数年経った今でも残った同僚が苦しんでいます。。。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね。あまり動いてはくれないんですね..結局辞めたほうが早いんでしょうね

    • 10月18日

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