コメント
ぽん
それなら、面接の時とかに一言いうべき連絡事項かと🤔
そんな職場、嫌になりますね😅
はじめてのママリ🔰
んーーーー
月曜行けるかは連絡したほうがですね😭
お仕事はチームプレーですから、月曜日の朝いけませんだと人員確保など現場は苦労するので😭
入職の時にとありますが、、、言わなくてもわかるでしょ？が一般的と思います😭
不快になられたらすみません💦
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はじめてのママり
わかりました。
気をつけます!!😓- 10月16日
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はじめてのママリ🔰
謝らないでください💦
きっとお相手の言い方のせいや相手に対する日々の積み重ねもあると思うので。
頑張ってください😊- 10月16日
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はじめてのママり
ありがとうございます!
前職は新卒で入ってそういう事言われなかったので💦- 10月16日
はじめてのママリ🔰
早めにわかった方が動きやすいような職種なら連絡してって言われたなら今後は連絡いれますが、連絡した方が良いって知らなかったんだから悪くはないと思いますよ💦
注意されるのはなんだか腑に落ちないですね😠
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はじめてのママり
ありがとうございます💦
前職は高卒で入ったのですがそういう事言われた事なかったので💦- 10月16日
♡♡
金曜日にお休みされて土日は休みなんですよね。
それならば土曜日もしくは日曜日に、金曜日お休み頂いたことの謝罪とお礼、快復したので月曜日には出社可能なことを報告するのが社会人として最低限のマナーですね🤔💦
1人で全てのお仕事されているならば誰にも迷惑かけてないでしょうから言わなくても良いですが、会社は他人同士が集まって業務にあたるのが通常なので些細なことであっても報連相は必須ですね。
月曜日もお休みならば人員配置などもしなければなりません。
18歳の新卒には言いますが、20歳過ぎていて社会人経験ある人にはわざわざ入植時には言わないです。当たり前のことなので...😣💦
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はじめてのママり
わかりました!
気をつけます!前職は高卒で入ったのでそういう事言われた事なかったです💦- 10月16日
ママリ
私も金曜下の子の熱でお休みいただきましたが、うちの職場はそういった習慣がないので、私は連絡したことありません💦インフルやコロナで確実にいつまで休みと分かれば連絡しますが、そうでないと、当日まで子どもの体調って読めなかったりしますよね😅
でも他の方の回答を見ると連絡するのが常識なんですかね🤔
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はじめてのママり
ありがとうございます💦
一般的に連絡するのが当たり前なんですね💦気をつけます…- 10月16日
はじめてのママり
色々細かく言われるから嫌になります。言いたい事はわかるんですが…💦前職そんな事は言われなかったので。
ぽん
そもそも、感染症ならいつまで行けません(登園禁止とか期間あるので)って言えますが、発熱しただけだと、月曜日行けるかまた休むか、全く分からないと思うんですよね😅
行けます！って言ってて、結局また休まなきゃいけなくなったら、余計に文句言われそうですね😅💦
体調の予定なんて、親にも分からないのに😔
子育て世代に優しくない職場は、長続きしませんよ🥲
私の前の職場がそうでした💦💦
はじめてのママり
私は前職高卒で入っててそんな事は言われた事なく会社も緩かったので仕事としての常識に欠けていたと思うのでそれに関しては私も悪いのですみませんって感じなんですが…
転職し始めてすぐ子供が2日間熱を出して休んだのですがそこから指導者?現場監督の女の人に目付けられてるのか態度が変わりました。
常識ないやつだと思われてるかもしれません😅