お仕事
有給の計算方法について教えてください。10月締めの有給は11月から10月の出勤率で計算するのか、それとも1月から12月の出勤率で計算するのか、会社によって異なるのでしょうか。
有給についての質問です
会社は毎年10月20日が一年の締め日？決算月？です
(言葉が分からず分かりにくくてすみません)
私の有給は12月に付与されたのですが、11月から10月で8割以上の出勤で計算するのか1月から12月で8割計算するのか、、、
これは会社によって違うのかも分からず
分かる方いらっしゃいましたら教えて下さい😂
- ⭐︎(5歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社によってってよりかは従業員によって異なります。12月に付与されたってことだと6月もしくは12月入社ではないでしょうか☺️
例えば基準日が12.1なら2022.12.1〜2023.11.30の出勤率が8割超えていたら付与されることになります💡
⭐︎
コメントありがとうございます！
昨年の5月23日に入社したのですがその場合はどうなりますか😂？
⭐︎
分かりやすくありがとうございます🥲🧡
⭐︎
計算してみます！
ありがとうございました☺︎
はじめてのママリ🔰
12月に付与ではなく11月になっていてそれが反映されるのが12月ってことですかね🌀
5.23なら11.23〜11.22の1年ですね。
はじめてのママリ🔰
全労働日で割ってみると出勤率は出せます🙆♀️