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完全月給制の職場ですが、有給を使い果たしてしまい、ました、、、欠勤…

完全月給制の職場ですが、有給を使い果たしてしまい、ました、、、
欠勤控除として引かれたり払わなくてはならないのでしょうか？

コメント

太子

前職のパート先の正社員さんは、有給使い切って子供の体調不良で休まなければいけなくなった時、普段休みの日も出勤して調整？されてました💦

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