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派遣の育休の制度について派遣で育児休業給付金は受給できないけど育児…

派遣の育休の制度について
派遣で育児休業給付金は受給できないけど育児休業は取得できる場合のメリットは何があるのでしょうか。
社保がそのまま維持できるくらいしか思い浮かばず
さっさと夫の扶養に入ってしまったほうがいいのかと思っています。
何かご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。

コメント

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保育園に行かせる予定があるなら合否にに有利だとは思います！

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