お仕事
2人目の育休中に転職成功した方の経験を知りたいです。現職に復帰せず、就労証明をもらえる転職先を探しています。月の労働時間が減ると1人目が退園対象になるでしょうか？
2人目の育休中に転職成功された方いらっしゃいますか？
1人目を退園させないようにしつつ、現職に復職しないで就労証明をもらえる転職先にしたいと思っております。
また2人目入園のタイミングで就職しなければならないとは思うので、なかなかハードではあるんですがいかがでしょうか？
また現在フルタイム、月160時間ほど働いてますが、
転職が成功したとして月140時間になった場合は1人目退園対象になってしまいますでしょうか？
よろしければ教えてください🙇
- めいびー(生後9ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
ママリ
派遣社員で下の子の育休中に、コロナ禍になり、条件合う仕事がなく、育休中終わると同時に今の仕事に転職しました☺️確認なんですが、育休中の転職や退職は、保育園退園になりませんかね？私は、コロナが理由で復帰したくても出来ないから、転職認めてほしいて市役所に直談判しに行きました😣
めいびー
回答ありがとうございます！
私も派遣になります。
主様の場合は、派遣先を変更したということでしょうか？
私の場合派遣会社も変えたい所存です…。
正式には育休明け転職という形にしたいと思ってます。
社会復帰先が転職先のような。
この場合であれば、就労証明を2人目の入園月末までに提出すれば⭕️と言われました。
育休中転職、退職はアウトですよね…
ママリ
派遣会社は退職して、全く別の会社に転職しました☺️就労証明出せばオッケーなら、保育園継続はクリア出来ますね☺️私達の地域は１２０時間以上働くと、フルタイムと見なされ、標準時間で保育園利用出来ます🙌
めいびー
遅くなってすみません💦
派遣会社→派遣会社の予定です。
ママリさんは正社員になられたのですか！😳差し支えなければ雇用形態をお伺いしたく🙇
多分うちの自治体もそのはず…
市役所に聞きたいところですが、下手なこと言うと退園させられそうで怖いです💦