![みぃ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
![こっちゃんまま](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
こっちゃんまま
時短勤務出来ないのですか??😢
![moon](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
moon
働けない場合の優遇とは?
会社側がそういうならパートに変更するしかないと思います。
![うー](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
うー
子供が3歳までは時短勤務を認めるように国が定めてますが、小学生は対象ではないので会社ができないというならできないと思います
![なああああああぽよ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
なああああああぽよ
会社に規定がないのであれば
パートになるしかないかと。
1人認めるとみんな認めないといけないですからあなただけ優遇しては無理かと。
![おブス😁](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
おブス😁
とりあえず、学童に入れて、入れなければ考えたらいいと思います🤔
学童に入れれば、時間も減らさずに済みますし、
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