パートさんが冷蔵庫内の作業を避けようとしている状況について、皆さんはどう対応しますか？
どう思いますか？😳
仕事で冷蔵庫内の作業があり、
以前は担当が居ましたが辞めたので
その他のパート(全員女性、30〜60歳)
で均等に回す事にしました。
しかし1人のパートさん(52歳)が、
「身体に負担がかかる」
「通院してる」
「ちょっと数値が、、」
とか言ってて、
逃れようとしてます😅
しかもそれを他のパートに言うのではなく
上司に言ってます。
上司も上司でハッキリ言わずに
「〇〇さんはしんどいみたいで〜〜」
と言う感じです。
みんなそれなりの年齢の女性なので
冷える作業はしんどくて当たり前ですよね。。
私も生理が重かったり持病がありますが、
わざわざ言いません。
言った者勝ちになるので。
出勤できてる以上、平等に回すべきだと思うのですが、
皆さんならどうしますか？
そのパートさんは冷蔵庫内の作業しなくていいと思いますか？
- ママリ (8歳, 12歳)
コメント
ライオネル
同じようにこちらも持病があり無理ですって上司にいいましょ。
言ったもん勝ちみたいならこっちもそうします。バカらしいからです。それようの人を会社が雇えばいいだけなので💦
敢えて空気読まず決められた業務以外やるならその時は時給なり上がるんですかー？とも聞きます🤩
icigo🍓
そのパートさんが抜けたぐらいでも人数足りててまわせるのなら..。あー、あの人はやる気ないのね！って無視しときますかね😂
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ママリ
コメントありがとうございます。
回せない事はありませんが、人手不足なのですぐ自分の順番が回ってきてしまいます💦- 9月16日
ぽんぽん
私も本当に体調が悪く冷蔵庫内の作業はせず別の作業をさせてもらってました。
私も他のパートさんには言わず上司に相談しました。
他のパートさんに相談してもパートさんには決めれないし言ったところで表面上はいいよ、いいよー私たちでするからーとか言うけど陰では何か言われることも分かるので。
そして上司が他のパートさんへの説明の仕方が悪いなって思いました。
しんどいみたいでーって言われるとそりゃ他のパートさんからすればみんなしんどいわ！！ってなるので､､､
逃れようとしているわけではないのではないかなと思います。
ですが、日頃の仕事態度が分からないのでその方が日頃から何かと言い訳ばかりで仕事に対しての態度が悪いなら逃れようとしてるって思われても仕方ないかなと思います！
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ママリ
コメントありがとうございます。
確かに上司の説明の仕方はダメだと思います😓
でも上司も他のパートさんがしんどくなるの分かってるから言いにくそうでした💦
その作業をしない事によって他の方へしわ寄せが行くのが分かってるのに一言もなくて、
出勤したら普通に挨拶されて、
ちょっと意味分からなくて💦
まさにおっしゃる通りで、
そのパートさんは他の事でも
「これはできない」
と言ってて、みんなそれに合わせてシフト調整したり、動いてるんです。
それなのに今度は冷蔵庫内の作業もできないって、、、
何ならできるの？？って感じです😫- 9月16日
ママリ
平等ですね！
数値が危ないなら即座に退職お勧めします😂✨✨
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ママリ
コメントありがとうございます。
出勤できるほど元気なら順番回ってきた時くらいやるべきですよね😅
以前、他の作業も
「これはできない」
と言って、みんなそれに合わせてあげてるのに、また？？って感じです😂- 9月16日
ママリ
コメントありがとうございます。
ほんとバカらしいですよね😅
時給アップ、それならみんなやる気になりますね💕笑