職場での人間関係や仕事環境に悩んでおり、辞めることを考えています。高齢の同僚が私のミスをリーダーに報告し、嫌がらせのような行動もあり、働きづらい状況です。ブラック企業のようで、健康診断や有休も取れず、収入も不安定です。どうすれば良いでしょうか。
皆さんなら、どうしますか？辞めますか？
パート先で私より数ヶ月後に入った70近いおばちゃんがいます。私は39とかで結構年齢離れてますが、
なんかその人が私が大の苦手なパートのリーダーさんに、
私が仕事とかでミスをすると報告してるみたいなんです😨
私と作業が同じにならなくても無理矢理同じ作業に入り込んできて私の粗探しをしようとします💦
この前もそんな感じで別のチームでやってたはずのそのおばちゃんが私の作業に割り込んできて、ちょうどミスというか久々だったのでちょっとした間違いをしてしまったら、
報告してる現場を目にしてしまいました…
そのおばちゃんも正直年齢のせいか少しボケてて間違えることたまにあってそんなに仕事できる人じゃありません…
そんな30近く離れてる高齢の方に馬鹿にされてて悔しいです…
そのパートリーダーさんに私のミスを報告して役にでも立ってると思って満足してるのでしょうか？
私のミスをそのリーダーさんに報告してそのおばちゃんに何の得があるのでしょうか？
なんか色んな作業がありすぎて、ブランク開いてやらされてもゼロからわからないし、なんか私は頭の回転が悪いので仕事ができない部類にされてて辛いです🥲
今ちょっと仕事探してて運良く決まれば来月の終わりには今から言って辞めようかな〜なんて考えてます💦
職場での人間関係も、仕事もうまく行ってなくて、
人生何も楽しくありません…
なんか嫌がらせかのように駐車場で停める場所自由なのですが必ず私の車の前に停めてきて出る時待たされたりとか…それはまた別の人ですが…
同じ上記のミスの報告と決まって私の車の前に停められて待たされるっていう嫌がらせを受けてます💦
私はただ働くしかないから働いてるだけです…
今のパート先なのですが、
仕事はきついし、冷房なしで扇風機のみの職場です…
そして16:00までの契約なのに、当たり前に16:00には帰れません。かと思ったら閑散期になると仕事あんま入らなくて収入が激減したりします…
健康診断も受けさせてもらえないし、有休も取れません。
ブラック企業ですよね？
ちゃんとハロワで探したのに、また間違ったとこで働くことにしてしまいました💦
人間関係もきついけど、
給料の割に合わない仕事量、そしてノー冷房、暖房、有休、健康診断なし。やばい会社ですよね？
- くろみ
コメント
はじめてのママリ🔰
気にしないようにします！もしミスが本当なら直さないといけないし、身に覚えのないものならスンとしとけば、周りはわかってると思います。
70歳だったらもう辞めるだろうし、お疲れさまでしたーって感じです。
そういう人って暇なだけで、人を落とすことしか考えてないんでしょうし、自分に何も残らないし、仕事辞めたら虚しい老後ですよ。
貴女は39歳でまだまだなんでもできます！
駐車場の件は、誰かが誰かの車を塞がないといけない仕様になってるのなら、ゆっくり目に出勤することですかね。それか休憩室とかでみんなが帰るの待ってから出るとか。
あまりいい職場でさなさそうなので、転職もありですが、同じような職種で探すと、同じようなことが起こりやすいのではと思います。
はじめてママリ🔰
そのリーダー以外に相談できる人いませんか？
とりあえず相談出来る人に相談します。
リーダーより上の上司とか、雇われた時に面接してくれたような人などに。
そしてそのおばちゃんがいる時にミスをしてしまった時に「また〇〇さんに報告しますか？知ってますよ報告してること」とか言って少し吹っ掛けます。それを言った時のそのおばちゃんの反応次第でまた対応変えるかなという感じです。
子供の意地悪と同じで、黙って我慢する人間だと思われたらどんどん舐められてエスカレートすると思うので、私黙ってるタイプじゃないんで！感出します。
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くろみ
私は報告してますよね？とかって言えないです💦言えたらスッキリですよね〜✨言わないで黙ってるともっとエスカレートしそうですよね〜
今日もそのババアと同じ仕事させられて、そいつのミスなのに私がやったってリーダーさんに思われてるかもです〜
なのでリーダーさんに業務のミスについて謝りついでに
〇〇さんが降り間違えたかもと言ってたのに直さず2人で作業進めちゃいましたってさりげなくLINEしようかな？
まずいですかね？- 7月23日
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くろみ
上司に相談しようと思えばできますが、確証がないので、相談してもどうなのかな〜という感じです💦
前にもパートリーダーさんにおまえとか言われて上司にチクったことあります！- 7月23日
よもぎ🌿
職場にも似たような方います💦女性が多い職場だと起こりやすい典型的な図形です🥲
私も先ずは直属の上司か人事担当等へ相談が望ましいと思います🤔
ただし、相談相手が苦手な方と親しくないか、その方より力が弱くないか等事前リサーチをしてからをオススメします🙆
他の方が言うみたいに面と向って冷静に伝えるのも効果が期待出来そうですが、人を貶して誰かに取り入るタイプは被害者面してさらに主さんを陥れる可能性もありますのでご注意ください☠️
ちなみにハローワークの求人ですがフリーター時代から(県も異なる)、『ハローワークの求人は良くないのが多い、規定に乗っ取って掲載しなきゃいけない為』とどこ行っても聞きます。
※ホワイト風、建て前ばかりの偽り多し。
なので雇用保険受給中は求人見聞きしに行きますが、探す時はタウンワークです😅
ただどこも求人担当(掲載する側)から『こう書かないと◯◯に触れます、こう書いた方が人が集まりやすい』と指導されて偽りが全くない求人なんてありませんが、タウンワークで見付け仕事は比較的勤めやすい所が多かったイメージです💡ご参考までに🙏
長文すみません。
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くろみ
上司に相談も考えましたが証拠がないのでなんとも💦
私は報告してますよね？なんて言えないです…
でも多分何も言わないと何も言わない我慢する人って思われてどんどんエスカレートしますよね〜
今日もその70のばばあと同じ仕事させられて、そいつが折り方間違えてミスしたんですけど多分私がミスしたってリーダーさんには思われてるかも？！
それも私を蹴落とすためにわざとですかね？そのばばあが降り間違えたかも！ごめん！と、言ってきたのですぐに直すこともできたのですが直さずにスルーしたらリーダーさんが気づいて激怒してました💦
なのでそのリーダーさんに私が他の作業をしている間に〇〇さんが折ってくれて、でも直さずに2人で作業進めてしまいました…すみませんとかってLINEしたらまずいですか？- 7月23日
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よもぎ🌿
証拠無しだとそれこそ皆言いたい放題伝えてるかもしれませんね💦
うちはそうなので😱あまり作業自体の体制が酷いとカメラ確認等もありますが、会社によってはないとこもあるのでそこは致し方ないですね😢
誰が誰がとなると苦手な方みたいに告げ口合戦みたいになるので、聞かれたらで良いと思いますし、何か言われたら→「間違えたかも！」と言われてたので本人が訂正したと認識してました。確認不足ですみません。としおらしく流すのが賢明かもしれません😓
わざわざ性格難ありな方と同じ土俵に立つ必要はありません👍
本文の職場環境や諸々もなんなのでやはり転職ありきでやり過ごしつつしっかり求人に目を通しときましょう🧐- 7月23日
ママリ
私なら辞めるの一択ですね😌
他にも絶対いいお仕事先見つかります！！
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くろみ
ですよね！ネットでいくらでも仕事探せますしね！探してみます❣️
- 7月23日
チョコクロ
新しい職場探してみては？
そのおばあさん以前に辞めたい理由がたくさんありそうなので転職した方がよいかと
今の時代にエアコンなしの真夏はちょっと無理です😫
いつも作業してる場所がちょうどエアコンないので暑すぎて今の時期はエアコンある部屋に移動して資料つくる作業してます😅
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くろみ
仕事探してみます💦
今すぐは無理でもいつか絶対辞めます！
エアコンないとかやばいですよね〜💦- 7月23日
くろみ
70でも定年がないのか多分まだ辞めないと思います💦
何歳まで働けるのか謎な会社です💦
子供もいなくて暇なんだと思います！
蹴落とすのにちょうどいい私みたいな奴がいたんだと思いますー！
多分仕事来ないと旦那しかいなくて虚しいんだと思います💦
そうですよね！39ならまだまだ何でもできますよね！
ありがとうございます😊
希望を持ってやってみます！
ただ厄介なのがそのババアもたまにミスします…で同じ業務やってる時に折り方をミスして、それを私になすりつけようとしてるのかな〜とさえ思ってしまいます💦