お金・保険
育休中で育休手当未受給。主人独立で扶養入りたいが、退職可否と受給金返還心配。産休手当は返還不要？会社に相談したい。
現在育休中のものです。
育休中とはいうものの、まだ育休手当は受け取っていません。
ちょうど今日、会社から振込用紙が届きました。
ここで質問なのですが、今年に入り主人が独立しました。
個人事業主のため、私も本格的に働くのをやめ主人の扶養に入り会社をサポートしたいと思っています。
育休手当はまだ受け取っていないため、事情を会社に説明したら
このまま受け取らず会社を退職できるのでしょうか？？
お金が絡んでくるので心配で…
ちなみに、予定日の４２日前まで働いたので
産休手当？出産育児一時金？？は先月もらっています。
これも返さなければいけないんですかね？
調べるとこのお金を受け取れるのは継続勤務も退職も
関係なさそうなのですが…（；＿；）
知恵をお貸しください（；＿；）！
- ruy.y(8歳)
コメント
ザト
出産手当金はそもそも復帰が前提ではないので、返す必要はないですよ(●´人｀●)
育児休業給付金ももらってないのなら、全く問題ないので、早めに退職の申し出をしてください╰(✿´⌣`✿)╯♡
ruy.y
お返事遅れましてすみません（；＿；）
ご回答ありがとうございます😊
ありがとうございます♪
退職の申し出を今月中に行います！！
。。。と思ったのですが、たまたま今週の２０日に通帳記帳へ行くと
ショクギョウアンテイキョクから
育休の振込がありました（；＿；）！！
その前の週に振り込まれていたようでした.…
こう行った場合、どうしたらよいのでしょうか😭
ザト
今月退職を申し出たとしても、実際の退職日はきっと来月以降ですよね？退職日までは給付金ももらえるので、大丈夫ですよ+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
ただ、ズルズルともらってしまうと、不正受給とみなされる可能性もあるので、早めに伝えてください♪
ruy.y
来月になるんですね。
ありがとうございます😣💦
本当に助かりました（；＿；）！！
早急に手続きしたいと思います！（；＿；）