育休明けでの仕事復帰と育児の両立が難しく、退職を考えています。2人目ができた場合の育休手当について教えてほしいです。
【育休明けでの仕事復帰と育児の両立について】
4月から育休明けで仕事復帰しています。
気持ち的に戻ることは考えていなかったんですが2人目が欲しいのと正社員のまま時短で働けるとのことだったので戻りました。
ですが、通勤で1時間半往復3時間無駄にしています。
最初はそれでも気持ちが持っていて頑張って家事に育児をこなしていました。ですが仕事の量が増えて自宅に帰ってからも作業をする時もあり、イライラが積もり子供や夫に当たってしまう事もありました。
もっと周りも理解してほしいと思っても子供がいる人は少なく理解して欲しくても男性の上司で上手く伝わりません。
子供の体調不良が続く毎日で、周りには迷惑ばかりかけてしまいます。
在宅勤務もしてみたんですが子供が体調不良の時に働く事はかなり大変で想像している環境とはかけ離れていました。
仕事と家庭、育児の両立がとても難しく毎日バタバタ…辞めたいのですが退職したい旨は伝えてもいいのでしょうか。
また仕事を辞めてから2人目ができた場合、育休手当はやはり出ないですよね。1人目ときは思ってたより入って来ていました。
教えて頂けると嬉しいです。
- ぴぃ(生後2ヶ月, 3歳7ヶ月)
ママリ
毎日お疲れ様です！
仕事辞めてからは育休手当はもちろんでません💦
あくまでも仕事をその間やすまないといけないための補完にすぎないので、仕事を辞めた＝補完するもの(給料)はない、とみられてしまいます💦
なんだかその制度もどうなのかと思いますよね…
ただ、子供の体調は仕方のないことだし、時短で働いて良い旨を了承したのは会社の方だし、
あまり迷惑かけてると思いすぎなくてもいいと思います😊
その会社の人たちにだって子供がいる人はたくさんいるだろうし、その中でもその社員さん自身が働けているのは奥さんなり家族の人が子供をみているからで…
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