はじめてのママリ🔰
昨年6月に入社、12月に有給復活します。
1年目は10日付与されて残り1日と4時間だったかな？それくらいです🤔
11月末まで1.4日分しかないけど足りる気しないなーと思ってます😂😂
4月に付与された看護休暇5日分も残り半日しかないです 笑
ママリ
元々日系企業に勤めていて、今は外資系です。
日系の時は、年間20日分付与され、それより前の年の余りも20日分まで持ち越しできるようになっていました。独身の頃からほぼ使い切ってましたが、子どもが生まれてからは全部使いきってます😂
今は年間で約40日の有給があり、これは逆に使いきれません。使い切るの会社のルールなのですが、仕事の進捗と合わせるのが難しいです💦
行事だと難しいかもですが、お子さんの体調不良の場合は、看護休暇？(会社によって名前が違うかもです）が使用できませんか？
日系企業の時は、給与の70%としか手当がでませんでしたが、欠勤扱いにはならなかったので、インフルだとか纏まった日数をお休みする時は活用してました！
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