ママリ
5ヶ月の無給がどのような扱いになるかだと思います。
基本的には雇用保険(週20時間)や社会保険(週30時間)を満たさないですし、
社会保険は会社が半分負担していることもあり、
脱退になる可能性があります。
会社に相談のほか、ないと思います。
ゆちゃ(29)
会社の対応もそうですし、復帰の5ヶ月間含めて(育休期間除き)4年遡った時に11日以上働いた期間が12ヶ月あるのか、という所も関わってきます。
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