ママリ
5ヶ月の無給がどのような扱いになるかだと思います。
基本的には雇用保険(週20時間)や社会保険(週30時間)を満たさないですし、
社会保険は会社が半分負担していることもあり、
脱退になる可能性があります。
会社に相談のほか、ないと思います。
ゆちゃ
会社の対応もそうですし、復帰の5ヶ月間含めて(育休期間除き)4年遡った時に11日以上働いた期間が12ヶ月あるのか、という所も関わってきます。
ママリ
5ヶ月の無給がどのような扱いになるかだと思います。
基本的には雇用保険(週20時間)や社会保険(週30時間)を満たさないですし、
社会保険は会社が半分負担していることもあり、
脱退になる可能性があります。
会社に相談のほか、ないと思います。
ゆちゃ
会社の対応もそうですし、復帰の5ヶ月間含めて(育休期間除き)4年遡った時に11日以上働いた期間が12ヶ月あるのか、という所も関わってきます。
「産休」に関する質問
今、産後1ヶ月。私はパートだったので産休育休手当がありません。もともと月10万程稼いでいました。 旦那は、私の妊娠中に個人事業主を始めて、手取り18万しかなく生活がキツイです。朝早く帰りも遅く、休みは週一。毎日…
入社したのが2022年6月で その次の年は1年経ってないから4月でも 昇給はなし 2023年の10月から産休に入って戻ったのが2025年5月 今回も1月に産休に入るから 結局毎年4月にいなくて昇給がない(笑)
保育園の申請について 就労で申請してから妊娠してることが分かったので、出産後も保育園に通わせるためにどうすればいいか(就労のままで申請を続けるのか、妊娠ということで申請し直すのか)市役所に相談しようかなと思っ…
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