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AAA
会社の規定が古く、1年半を超える育休は育休扱いではなく普通の休職扱いになるとかではないでしょうか??
会社規定は確認されましたか??
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会社の規定が古く、1年半を超える育休は育休扱いではなく普通の休職扱いになるとかではないでしょうか??
会社規定は確認されましたか??
「育休手当」に関する質問
連続育休について 調べてもよく分からず不安だった為、教えてください🙏 上の子が2024年2月19日生まれで、 今日検査薬陽性が出た為、2人目の予定日が2026年の3月です。 今現在上の子が育休延長中で2年MAXとる予定だったの…
8時間勤務フルタイム正社員です 産休育休手当に関係する標準報酬月額に加算される月って 11日以上働いて80時間超える場合でしたっけ? 加算されないように働くには10日で80時間ぴったりだと大丈夫ですか? 出勤は10日だ…
最後の育休手当3/15~4/30(1.5ヶ月)の分が本来予定通りなら、5月下旬、遅くても6月上旬に入るだろうなって思ってたのですが、未だに振り込まれてません。 会社には確認済で、申請済みと5月末辺りに返答がありました。 …
お金・保険人気の質問ランキング
ゆん
半年延長する時に2年まで伸ばせるか確認したところ2年まで延長出来ると言われました。育休手当延長を2年までできると聞いたはずだったのですが、今回申請する時にそう言われてしまったので、、ちゃんと確認してもらうようにお願いしてみようと思います!
AAA
一般的には2年まで延長可能なので担当の方も可能だと思い込んでいた可能性ありますし…
改めて確認してみたら規約が古いままだったとかは結構あると思います😭
通常は変わった時に変えてるはずなんですけどね💦