コメント
はじめてのママリ🔰
1日の実働時間は何時間ですか？何日勤務かではなく、週の所定労働時間で判断します。
てん
職場にもよりますが…
時間でなくて金額も関係あるのかな？と思います。
88000円を1度でも超えると強制加入の所や、2ヶ月連続で88000円超えたら強制加入の所などもあるので、一概には言えませんが…。
私の職場も100人超えている会社ですが、88000円を2ヶ月連続で超えたら社会保険加入です。
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まる
そうなのですね😓
参考になりました。
ありがとうございます。- 8月20日
まる
コメントありがとうございます。一日は基本6時間です！
はじめてのママリ🔰
月87時間は平均すると週20.3時間です。ギリギリで週20時間を超えているため、本来ならば加入しなければならないかなと思います。
月収8.8万円を超えていても、所定労働時間が週20時間未満ならば加入する必要はありません。
まる
87時間だとアウトですね😭
先月は78時間、今月は85時間となるべくギリギリを攻めすぎないようには一応気をつけています。このままで大丈夫そうであれば少し安心です。
はじめてのママリ🔰
社会保険は数年に一度必ず監査があります。今は大丈夫だと思っても、保険組合から加入条件を満たしていると判断されると加入せざるを得ません。その場合、遡及可能である2年遡って調査され、条件を満たしていると判断された時点から加入、保険料を請求されます。
現状だと加入と判断される可能性がかなり高いと思います。絶対に加入を避けたいのならば週3日に抑えないと無理な気がします。
まる
そうなのですねー😭
詳しくありがとうございます😭
だれに相談したらいいかわからずここで聞いたのでとっても助かりました。判断された月から遡ってまとめて請求されちゃうのですか？🤢
はじめてのママリ🔰
そうです。ただ、保険料の支払い自体は会社が行いますので、従業員からは全額一括で引くのか分割で引くのかは会社と本人との相談になります。私の勤務先でも監査で過去に遡って保険料を払ったことがありますが、従業員からは分割で徴収しました。