コメント
とし
育児休暇給付金の有無はかなり大きいですよ。
最長2歳の誕生日の前々日まで貰えますから。
会社の担当の社労士さんとかに相談できませんか？
はじめてのママリ🔰
辞める前に労基に行ってください。
パワハラの証拠などありますか？。これから子育て予定との事なので、診断書の件なども伝えて自分が損になる事は出来るだけ避けましょう。
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な
ご丁寧にありがとうございます😭
- 8月10日
はなび
今、お休みされてますか？出勤されてますか？
もしもう一度診断書出して拒否された時に録音とか出来るとそれが証拠になって労基にも相談しやすいかと思います。
私も今、上司とギクシャクしてます。笑
昨日まで辞めてやろうかと考えてましたが、産休育休取らずして辞めたら相手の思う壺なので悔しくて頑張ろうと思ってます。
パワハラをする人間なんて、人間じゃないと思ってますので、こちらは毅然とした態度で接すれば良いと思いますよ😊
お互い頑張りましょう♪
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な
ご丁寧に本当にありがとうございます😭
診断書を貰った旨を説明したのですが
とりあえずもう少しだけでも働いて欲しいとの事で出勤し
朝から夕方まで立ちっぱし動きっぱなしの飲食店のお仕事をしています...
そうですよね！
思う壷...
今の私にとってもひびきました😭
ありがとうございます頑張れそうです！！！- 8月10日
な
給付金おおきいですよね...
残りの数ヶ月
もう一度診断書を提示して
傷病手当が貰えるようにしようかと思っています。
意地でもしがみついておけばと思うと頑張るしかないです🥲
ご丁寧に本当にありがとうございます😭