ねこ
パワハラはたしか3つの要素の全てを満たした場合に適用されるようです。
具体的には
①優越的な関係を背景とした言動であること
②業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動であること
③労働者の就業環境が害されること（身体的・精神的な苦痛により、能力の発揮に重大な悪影響が生じるなど）
パート同士だと対等な立場にあたりませんか？
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