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はじめてのママリ🔰
お仕事

新しい雇用契約書に残業手当の違いがある理由について質問があります。

雇用形態のことで質問です。

同じ登録販売者の資格を持ち、
正社員です。
ただ勤務年数が違います。

会社が譲渡となり、
新しく雇用契約書をもらったのですが、
先輩には残業見合い文が30時間分手当としてついていて
私にはついていませんでした。
その分残業したら残業代がつくとのことでしたが
なんで違いがあるんですかね？

コメント

ショコラ

残業見込みがある分が先に手当として付くやつ？ですよね。

主さんはお子さんがいるし、残業できない（定時で退社）だからとかではないですかね…？

フルタイムで残業ありで勤務可能なのでしょうか？

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その手当ついてる方も時短なんです😢

    • 8月8日
はじめてのママリ🔰

私の場合は時短で時間外の残業を免除してもらってるので残業見込みの手当はついてないです。(それでも早出や休日出勤はありますが…)
同じ時短社員でも、残業OKの人や営業活動の業務がある人は残業見込みの手当がついてます。

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