お仕事
1. 家から車で5分の会社は残業なし、祝日はスタッフで調整、年間休日120日 2. 家から車で5分の会社は残業あり、土日休み、年間休日116日 どちらがいいでしょうか？
1.家から車で5分
9時〜17時まで残業なし
日曜+平日休みですが、祝日や長期休みはスタッフ同士で話し合い休みを取る
祝日などに出勤した場合は代休あり
(社員数5名の小さい会社のため)
年間休日120日
2.家から車で5分
8時〜17時半月平均10時間残業あり
土曜日(月1回だけ出勤日有)、日曜祝日休み
年間休日116日
割りと大きい会社です
月額は18万〜25万くらいで
賞与も年2回2.5ヶ月分
時間や残業なしを見ると圧倒的に1ですが
長期休みなどをスタッフ同士で話し合い休みを取るというのが気になります
もし採用されたらの話ですが(合否待ち)
どちらがいいですかね？
- はじめてのママリ🔰
コメント
☺︎
急な休みの取りやすさでいうと、2な気がするのでそっちですかね。
自分の体調含め子供の事でも休みづらいのは嫌なので、、
はじめてのママリ🔰
お子さんいてだと、私も2です。
前職は6勤多々ありで、今の会社は土日は休み、祝日は仕事ですが、保育園休みなので私は休みです
土日休みは魅力的ですね。
月一土曜日出勤あっても、苦じゃないです。
1は休み取りづらそうな気がします。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはりそうですよね💦
土日祝休みって魅力的ですよね！
土日祝休みで探しても給料面や賞与なかったりで以外にいいとこなくて、、
何かを妥協しなきゃですよね。
月1土曜日出勤なら頑張れるかなとか。。- 8月7日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
1は欠員募集で2は増員募集でした。
そうですよね💦
従業員数も全然違うので、、悩みます😭
☺︎
欠員ってことはそれ以上人が増えるわけでもないってことですよね💦
それで人数回せれて、全然足りる、急な休みもどうぞって言うなら良いかもしれませんが、、
はじめてのママリ🔰
そうですね💦
多分すごい小さな会社なのでギリギリの人数で回しつてるような😭
☺︎
私的にはそれは結構きついなぁって思います💦
急に休むのも気を使うし、急に入って！って言われても困りますし、、
はじめてのママリ🔰
遅れてすみません💦
そうですよね、、
もう少し悩みます！
ありがとうございます😊