育休復帰後、パートで働く場合、年金は別で払う必要があるでしょうか？正社員からの変更について不安です。
頭が悪いので、教えてくださいヽ(；▽；)
ちょっと自分で調べてみたんですが、理解できなくて（´-`）.｡oO
育休復帰後、時短勤務で働く予定なのですが、、
もし、パートで（夫の扶養に入って）働くとなったら、年金は別で払わないといけないのでしょうかヽ(；▽；)？
今まで正社員で働き続けてきたので、パートになったらどうなるか分からなくて………（´-`）.｡oO
低レベルな質問でしたら申し訳ありません……
よろしくお願いいたします（´-`）♡
- honhon(9歳)
２児まま(25)
扶養内であれば年金は払わなくても大丈夫です。
ままりん
旦那さんの会社に年金手帳を提出すれば払わなくてもいいです！
みかんゼリー
旦那さんの扶養に入れば支払いはしなくていいですよ✨☺️
私も扶養に入ってます😊
honhon
みなさんコメントありがとうございますヽ(；▽；)ノ！
まとめてお返事ですみません！！
ちなみに、社会保険料？や、住民税、所得税なども引かれますか？？
混乱していて、質問がまとまってなくてすみませんヽ(；▽；)ノ
２児まま(25)
扶養に入っていて年収が103万までなら税金等は全て自分で払わなくても大丈夫です。
風良
税金のかかる扶養と社会保険の扶養は別物です。
社会保険の扶養内を目安にしてる方が多いと思いますが、この場合旦那さんの社会保険料は値上がりなどはせず、coccoさんが支払うこともありません。ただ、少しだけ税金がかかることになります。でも税金は大した額ではないです。coccoさんの給与から天引きになります。
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