はじめてのママリ🔰
どんな職が良いかはわかりません。
質問主さんの経歴や資格、何が得意なのか等全くわからないので。
ただ私はいつでも在宅勤務に切り替えられる職場にしました。
なので子供の体調不良等で保育園へ預けられない時などは即在宅勤務に切り替え家で仕事しながら看病してます。
基本的に何かあれば在宅勤務に切り替えて仕事をしているので有給が減ることもなくめっちゃ余ってます。
皆さんがよく言う「もう有給がないー」という状態になったことはないです。
退会ユーザー
いくら育休が復帰前提とはいえ、入った会社と変わるならまた別だと思います💦
育休云々以前にそういうことであれぱそのタイミングで辞める人、たぶんいっぱい居ますよね？
むしろそんだけ体制変わるなら復帰せず辞めても全く影響ないと思うので、悪い所が見あたらないです😂
特に不満がないなら職種はそのまま、今の会社と同じ業種の中で探した方が事情の説明もしやすくて良いかなと思います🤔
あまり職種にこだわりないなら、単純にライフプランとか、自分の好みとか、小さい子が居て働きやすいかで職種にこだわらずに条件で探す方が良いかと思いました。
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はじめてのママリ🔰
優しいコメントありがとうございます😫
不安でいっぱいです🥲
しかもこのタイミングで辞める時自己都合らしく納得いかないです🥲- 8月2日
はじめてのママリ🔰
私は1人目生後10ヶ月フルタイム正社員で働き始めました
でも、仕事と家事育児に追われて余裕が無くなったので
仕事を辞めて、派遣で働きました！！
派遣だと地域によると思いますが時間帯、職種、休日の選択肢がたくさんあり選びやすかったです。
派遣会社によると思いますが、子どもの熱などのお休みも会社ではなく、派遣会社の担当さんに伝えれば良いのでまだ、気が楽でした。
正社員にこだわっていましたが、小さいうちは条件があえば派遣でも良いなと今は思っていますよ🙆
ご参考までに。。
まぁいっか🙃
私なんて子供2人分育休いただいて退職しました😂🙏
理由は少し違いますが...
今回のはじめてのママリ🔰さんのような理由なら退職も全然アリだと思います🙆♀️
今はどんな職ですか？
2人目を考えたりお子さんを保育園等に預ける予定がありますか？
その辺でもまた変わってくるのかなと思います。
私は医療事務をしていたのですが今は飲食店でパートとして働いています。
子供は幼稚園から、と思っていたので退職後1年は主婦をして、下の子が年少で入園した今年から週3-4日働いています。
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はじめてのママリ🔰
私も医療事務で働いてます💦
2人目考えてまして、保育園も考えてます！
やはりパートに切りかえのがいいですかね💦- 8月2日
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まぁいっか🙃
医療事務、同じですね！☺️
それならパートに切り替えずとも働き口はたくさんありそうですけどね🙂💡
クリニックとかなら勤務時間も選べそうなイメージです！😍
私は病棟クラークだったのですが、医療事務といいつつほぼ看護助手のような仕事だったので💦医療事務で探したとしても点数計算とかずっとしてなかったからブランクありすぎて使い物にならないだろうなーって思ったので、全く違う職種で探しました😂- 8月2日
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