※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
m
お仕事

職場復帰後、子供の体調不良で有給を使い切った女性が、看護休暇について知りたいです。会社によって適用が異なるのでしょうか?

4月に職場復帰して
下の子体調不良なると上の子にも移ったりで
昨日で有給使い切りました😵‍💫

調べたら看護休暇というのあるの知りましたが
これってどうすれば使えるんですか?
その会社によってあったりなかったり
するんですか?

コメント

おみちゃん

わたしの会社は看護休暇ありますが、その間は無給になります!なので使ったことないですが...
おそらく会社によって、あったりなかったりすると思います🥲

  • m

    m

    無給だったら使わなくてもただ休んでるので同じですよね😣💦
    社長に聞いてみたいと思います!

    • 8月2日
はじめてのママリ🔰

うちの会社は子供2人なら年に14日取れます!
有給取る時はパソコンで申請するので、休暇の種類のところで看護休暇を選ぶだけです。
総務に聞いてみたらいいと思います!

  • m

    m

    そうなんですね!
    会社に聞いた方がいいですね😣
    ありがとうございました!

    • 8月2日