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みぃ
お仕事

育休明けで有給が減る理由について、職場の基準が気になりますか？同僚3人が同じ状況で、育休期間も含めて10年目です。

育休明けで有給が減るって方いらっしゃいますか？？
3人とも同じ職場なのですが、
いつも育休が明け仕事復帰すると
有給計算したからー、といつも減ります…。
何か基準があるのでしょうか？？
職場は育休期間も合わせて10年目です。

コメント

deleted user

４月復帰で減らされるのでしたら違うのですが…。

うちのところは10月復帰だったら、有給÷12✕６か月分（４月〜10月）減らされていました😅
次の４月で戻る感じです。
意味が分からないですよね💦

  • deleted user

    退会ユーザー

    あ、間違えました。4-9月分です

    • 8月1日
  • みぃ

    みぃ

    7月末復帰です😭

    その方法で計算したら(6ヶ月を4ヶ月にしました)、減らされた分と計算した分合致しましたー😭
    うちもこんな計算方式なんですかね😭
    なんで減らされるんだろうー😭

    • 8月1日
  • deleted user

    退会ユーザー

    私の会社は産休に入る年も減らされました😇（○月から産休だから有給は○日ね、と）
    本当、法律違反ですよね〜。

    会社に問い合わせたら「独自のルールでそうさせてもらってる」とのこと。
    会社の上司がやばいんだと思います🥺

    • 8月1日

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