育休期間中は有給休暇を取得できず、育休を挟むと有給休暇が消滅する可能性があります。育休期間は勤務扱いではないため、育休明けにすぐ有給休暇を取得することは難しいですか？
【育休期間の有休取得について】
5月末に育休が終わりました。
(1年間育休取りました)
それから上の子下の子が交互に
熱を出したりするので
有休を使いたかったのですが…。
店長に確認すると 有休はないと言われました。
もちろん育休中に有休は使っていませんし
育休に入る前にも ほとんど使っていません。
職場には 2人の育休期間(上の子下の子各1年間)と
合わせて7年働いています。
育休を挟むと 有休がなくなってしまうのでしょうか？
私はてっきり 育休期間も勤務したことになって
有休が貰えるものだと思っていました。
もう一度店長や会社に確認しようとは思いますが
私が間違っていたら恥ずかしいので…(笑)
知識が豊富な方教えてください！
育休期間は勤務扱いになって有休はもらえますか？
また、有休がもらえたとして 育休明けに
すぐ使えないんでしょうか？？？
- 🐷(2歳8ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
有休もらえるはずです！
私は育休を1ヶ月半取得しましたが育休明けは40日ありましたよ〜！
ママリ
私も１年育休取って、復帰後は有給ありましたよ🙆♀️
今年の2月に復帰しましたが、育休中の去年の4月に付与された有給が使えました！それと、育休に入る前の年の残ってた育休も繰越でそのまま使えましたよ☺️
ショコラ
有休は在籍しているのなら、そのまま更新されますよ！
私は5月より、2度目の育休から復帰しましたが、（1年8ヶ月ほど育休取得）有休は60日以上ありましたよ！
店長が有休を理解してない可能性があります！
はじめてのママリ🔰
ちなみに有休もすぐ使えるはずです！実際使用しました〜