コメント
はじめてのママリ🔰
会社によって異なります。
が、週30h以上働く見込みであれば社保に入れる可能性はあります☺️
130万は超えておきたいですね！
はじめてのママリ🔰
産休育休(お休み)とりたいだけなら社保雇用保険未加入でも会社の条件満たしていれば休めますよ🍀
手当が欲しいなら産休手当=社保、育休手当=雇用保険への加入が最低条件です！
ただし、社保にご自身で加入されるならご主人の社保扶養にはなれません🌟
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！
そもそも扶養内で働くならば産休手当は出ないですよね🥺
自分の働けるキャパ等も考慮してお仕事選びたいと思います☆
ありがとうございます🙇♀️💓- 7月21日
はじめてのママリ🔰
130万円が最低ラインといったところなのですね😊
調べれば調べるほどチンプンカンプンで参ってました😵💫
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
130万超えれば扶養では居られないので、社保に入れるところであれば加入することになります。
ただ、130万超えたくらいだと払うものの方が多いので実質的な給料は130万より低くなります☺️
その意味も含めてだと160万くらいですね😌
はじめてのママリ🔰
ものすごく分かりやすいです🥺
こんな表現ダメなんでしょうが働き損はしたくないな、、とも思っていました🥺
教えていただいた事を活かして転職したいと思います！
はじめてのママリ🔰
そうですね(*^^*)
いつできるかも分からないので稼げるなら稼げるだけ稼いだ方が賢明ではあります。