コメント
退会ユーザー
復職ありきの育休なので退職を申し出た時点で育休手当も打ち切られますよ。
さえぴー
質問の回答は上の方が仰る通りなので、
あとは辞め方について回答します。
まず、上司の理解がどこまであるか次第です。
普通は復職ありきで育休取ってるわけですから、職場も復職したら普通に働いてもらうつもりで準備してるでしょうし、それを復職してすぐ辞めますというのは迷惑ではあります。それを押し通して辞めるというパターンが多いです。友達に復職初日に辞めますと言った強者もいます🤣
一方で例えば話のわかるやさしい上司であるなら、復職してもすぐ辞めるつもりだと事前に相談しても復職ありきのテイで育休手当の申請は続けてくれつつ、復職したら辞めることも了承してくれるパターンもあります。
上司は事前に相談したらすぐ辞めろと言いそうですかね？それともわかってくれそうですかね？
すぐ辞めろと言われる可能性が1ミリでもあるなら、もめるの覚悟でいったん復職して数日でも頑張ってからやっぱり育児との両立は無理ですーみたいな理由つけて辞めたら良いと思います。
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Miku
上司の理解のもんだいですね、、
軽く復職して辞める手使ってみます！
ありがとうございました😊- 7月20日
Miku
やっぱりそうですよね💦
戻る予定ですって言って育休終了後に辞めてもいいんですかね⁇
退会ユーザー
復職してすぐ辞めてしまった子はいます💦
Miku
居酒屋に勤めてるんですが、、復職後すぐ辞めれますかね、、