コメント
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把握してますし、日々の残業や案件の進捗具合も把握してます◎
それはかなり無責任ですね…🙂笑
はじめてのママリ🔰
把握してますよ😊
私の今の上司は把握してないです🫠
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はじめてのママリ🔰
目標面談とかないですか？？😳
- 7月19日
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はじめてのママリ🔰
ありましたよ…
でもやってるよね？大丈夫だよね？とか言われて終わりました。
私がマネージャー、管理者とかやってた時はもっと部下を見てましたし、目標に向けて一緒に行動してたんですけどね。
今の上司って変わってるのかな…- 7月19日
はじめてのママリ🔰
部下の立場ですが…
うちの課長も私の仕事は理解していません😂笑
課の中に2つのグループがあり、全く仕事内容が違います。
課長は私が属していない方の仕事についてのみ長けています…！
なので仕事の相談は課長をすっ飛ばして部長にしています🫣
課長にお願いするのは勤怠の申請や稟議申請くらいです🥲
でもとても良い人柄の方で、面談などでは「いつもありがとうございます、任せっきりで申し訳ない🙇」という感じです。
面談は部長も同席するので特に不都合は感じていません。
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はじめてのママリ🔰
業務内容を把握してないにしても寄り添ってくれる直属の上司と業務内容を把握している部長さんがいらっしゃるのですね…
私の上司はなんか寄り添ってくれる感じもないし、フォローしてくれる感じもないです…（笑）
多分きらわれてるのかな…
部の上長も面談に同席するわけもなく、
私の業務を把握してる人はいないだろうと思ってます😵- 7月19日
退会ユーザー
把握しないといけないんですけど、人間に対して業務が多すぎて部下も上司も全員で分業しちゃってます😂じゃ無いと回らなくて…上司は困った時の相談役って感じです。私も部下に泣きつかれたら訳も分からず助けに行きます😂😂😂ダメなタイプの職場ですw
はじめてのママリ🔰
やはりそれが普通ですよね🙄